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2023兴业银行杭州分行校园招聘

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工作地点

杭州、金华、温州、台州、嘉兴、绍兴、湖州、衢州

福利关怀

丰厚薪资、五险一金、企业年金、节日慰问、员工宿舍、员工食堂、线上书屋、免费健身、文体社团

应聘方式

报名统一采用在线网申的形式

应聘者通过兴业银行招聘网站https://zhaopin.cib.com.cn/

或“兴业银行招聘”微信公众号按要求注册、填写简历、职位申请。

招聘程序

01 .网申报名

02.简历初选

03.笔试

04.面试

05.体检

06.录用

注意事项

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行杭州分行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行杭州分行承诺对应聘者的信息予以保密。

(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行杭州分行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持手机、邮箱等通讯畅通。

联系方式

联系电话:

杭州分行: 0571-87370709

义乌分行: 0579-85509697

温州分行: 0577-56969696-526106

台州分行: 0576-88528879

嘉兴分行: 0573- -82039992

绍兴分行: 0575-81505681

湖州分行: 0572- -2776018

原标题:兴业银行杭州分行2023校园招聘

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/09rgi0yrog_gvclnrkix1q

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对于很多小伙伴来说,政策性银行和商业银行都是很好的职业选择,那么二者之间有什么区别呢?

一、机构性质

政策性银行是指由政府发起、出资成立,为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的机构。政策性银行经营时不以营利为目标,但也必须考虑盈亏,力争保本微利。我国的政策性银行是国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。

商业银行主要有我们所熟知的大型国有商业银行,中、农、工、建、交和邮储银行,还包括股份制商业银行、城市商业银行等。商业银行具有一般企业特征,即追求利润,同时不同于其他金融机构,可以吸收活期存款,进行信用创造。

二、笔试内容

商业银行考试的主要涉及的科目包括行测、英语、经济金融、公共基础知识、计算机、会计等,涵盖的范围比较广。政策性银行的笔试内容与商业银行是有所区别的,例如国家开发银行考查申论、行测、英语、经济金融和公共基础知识;中国进出口银行考查英语、时政热点、进出口常识,行测、专业知识;中国农业发展银行考查行测,综合知识和专业知识,综合知识包括农发行认知、时政和英语。

三、工作压力

在政策性银行上班工作环境、氛围、管理方式更像政府部门一些,没有存款、贷款指标以及营销压力,但商业银行在该方面的业绩压力较和竞争较大。

通过了解政策性银行和商业银行之间的不同,各位小伙伴可根据自己的实际情况选择适合自己的发展方向,为自己拼搏出一个更加璀璨的人生。

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政策性银行是是指由政府发起、出资成立,为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的机构。我国的政策性银行是国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。

一、简介

国家开发银行它是直属中国国务院领导的政策性金融机构,2008年12月改制为国家开发银行股份有限公司;2015年3月,国务院明确国家开发银行定位为开发性金融机构。

中国进出口银行中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行。

中国农业发展银行其主要职责是以国家信用为基础筹集资金,支持“三农”发展,是直属国务院领导全国唯一的农业政策性银行。

二、薪资待遇

政策性银行的薪资待遇在社会工资水平上属于中上等,享有较高的福利待遇。薪酬构成是基本工资+绩效奖金+福利+出差补助,一般来说,国开行一级业务员年薪大约在12万-15万,进出口银行客户经理年薪15万-20万,农发展财务会计岗年薪10-12万。同时政策性银行主要业务部门有分为财会、客户、信贷等,晋升机制透明,晋升机会相对较多。

通过对政策性银行的介绍,大家是否对政策性银行心动了呢?心动就赶快行动起来吧,提前备考,全力以赴。

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银行网申是进入银行的第一块敲门砖,只有通过了网申,才有机会取得后续的笔试和面试资格,因此,各位备考的小伙伴对自己的网申一定要好好填写,突出自己的优势。

一、证件照&生活照

证件照建议到专业的照相馆拍摄,尽可能体现自己职业干练的形象。尽量选择正装,西服套装或至少是带领子的衬衫。男生的发型干净利落即可,不建议有刘海或者头发较长。女生不要有齐刘海或空气留海,不要有过多碎发。

生活照不建议使用自拍照和艺术照。在拍摄的过程中,尽量整洁明亮的地方,可以通过自己特长爱好的展示体现自己积极阳光的一面。

二、获奖情况

在网申中,获奖情况建议大家尽可能回忆自己在大学期间参加的各种活动,获得的奖项,例如奖学金、小组课业活动排名、文体活动、集体活动、运动会项目等。在填写具体的项目中,如果奖项较多,建议分类,同时注重格式,如果奖项比较有分量可体现出难度,例如××市奖学金(全校仅10人)。

三、工作实习经历

在经历描述中,可使用序号逻辑词123分条进行描述,例如:1、职责;2、工作内容;3、取得成绩;4、收获,具体内容可根据实际情况进行展开,这样hr可快速获取你的经历信息。银行招聘更多的是能力导向,收获这一部分要写清楚自己在这份工作中获得的成长,收获,锻炼的能力等。

网申非常重要,希望各位备考的小伙伴能全力以赴,成功进入银行工作。

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今天得空,给大家普及下人行的小常识喽,需要的宝子们码住噻!

人行一般是每年10月份左右出公告,11月中下旬笔试,在商业银行后面,所以大家报考商行和人行两不误,进可攻退可守。不过22年比较特殊,因为原定21年10月的公告,因为中央调查组巡视等诸多原因吧,延期到了22年的2月17日,又因为疫情原因笔试推迟到了7月31日,但是据2月份报考的小伙伴反馈,自己报考人行网申没过,给人行打电话被告知可参加22年10月份的秋招,再结合我听的其他内部小道消息,据说22年10月份人行会有秋招哦,宝子们准备起来吧!

哦,对了,说下招聘条件吧,免得的大家以为自己考不了噻。人行总共招聘7大类岗位,包括经济金融岗、会计岗、法律岗、计算机岗、管理岗、统计岗、英语岗、其他岗。每一个岗位对应的都有专业大类,这个大类基本上是沾点边就可以,我以经济金融岗为例做个了图,大家自行感受就好啦。人行“往届生+应届生”、“国内国外”都可以报考,本科以上,部分地区如新疆学历可以放宽至大专,重点是没有英语要求,网申不限制英语,笔试也不考英语,没有四六级的宝子的福音,哈哈。

再说说网申吧,人行的网申和商业银行最大的区别在于,人行网申整个周期一般就是10天左右,投递后1-3个工作日就有结果反馈,在网申周期内,网申不过可以随时改报,大大增加了大家网申通过的概率,所以建议大家一定要提前准备好网申,出网申听了讲座,就赶快报考,报考完每天去系统查一遍结果,不过赶快改报。商业银行网申时间一般30-45天左右,但因为只有一次机会,所以建议大家时间上不用太着急,但是一定要提前精雕细琢自己的简历噻。

从网申通过率来看,一般人行网申自然通过率只有27%,比商业银行还低,所以如何提升网申的通过率,也是有技巧的,所以中公的公开课一定要听。

1.要懂筛选倾向性。他们会讲各分行筛选简历的倾向性要素,如辽宁严卡海归,吉林严卡往届生的工作经历,山西严卡在职学历等等,搞清楚自己所在分行和临近分行的筛选倾向性,适当灵活换岗提高通过率;

2.一定要守规矩。人行网申很多有字数要求的,如计算机水平限制10个字,专长限制50个字等,还有些会有格式要求,如学术成果要去必须是“文章名字+期刊名字(毕业论文)+时间(年月)+本人第几作者”的格式;

3.一定要有技巧。如实习经历部分、社团活动、自我介绍等部分要注重条理性和逻辑性,建议采用总分的形式撰写,有数据、有案例、有结果,一切能力展现都是有理有据,切忌不能假大空给一堆形容词,一点有用的都没有。

万一遇上网申不通过,不要慌,补充材料和直接不过的策略不同,具体如下图噻!

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2023银行秋招已经来临,考生开始准备银行备考,备考路上,有人想广撒网,多个银行一起准备,有人想重点培养,针对性的复习。接下来小编将给大家总结考试内容和考试特点,与君一起踏上备考之路。

银行考试虽说每家银行具体考察不同,但是考察科目和内容大体相同。都是考察行测、英语、综合知识、性格测试模块,其中,性格测试不占分值,固接下来只针对前三部分进行阐释。

关于行测

行测是各大银行笔试当中的重头戏,尤其是报考工商银行、交通银行,行测占比高达百分五十,可谓得行测者的天下。其次,农业银行、建设银行笔试中占比达到三分之一,整体看,行测是每家银行必不可少的部分,模块特色鲜明,技巧性非常强,要认真对待。

关于英语

英语是各大银行笔试中占比不太一样,也是各个考生担心的部分,如果考生英语比较好,那么备考农业银行和中国银行,比较有优势。英语占比高达三分之一到四分之一。工商银行、建设银行、交通银行的英语占比百分之十左右,对于英语能力一般的考生比较友好。

关于综合知识

综合知识当中知识点比较多,包含经济、金融、会计、计算机等专业知识、公共基础知识以及一些银行常识,故复习有很大难度,其中,工商银行综合知识总量占比百分之四十,其中公共基础知识点占比百分之二十,需重点掌握。农业银行中,综合知识中的公共基础知识占比百分之十,相比于其他科目,占比高一些。建设银行中,综知识合知识中,经济金融、公共基础占比较大,复习时,要有所侧重。交通银行、中国银行的综合知识中,经济金融专业知识占比较大,复习时需要重点加以注意。

在复习时,建议大家整体复习各个模块,然后在根据自己所选银行特色,有所侧重。祝各位考生成功。

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又是一年秋招季,每年这个时候小编都会收到很多同学直击灵魂的拷问,比如:会不会存在一柜三年、甚至五年、十年的情况呢?今天小编为大家解密银行的职业发展。

首先,大家要有从银行柜员做起的思想准备。有的同学误以为营销岗就是直接承担客户经理的职责了,然而实际上要都先从最基层的柜员或者大堂经理做起。其次,从柜员做起不意味着做一辈子柜员,银行有完善而多元的职业发展路径,上进有为的青年员工一般入职2-3年后会迎来职场上的“华丽转身”。

如果你擅长营销、为人亲和、熟知热销产品卖点、能在短时间内看出客户的“痛点”,那么柜员的下一步将是理财经理,这时你将负责维护资产处于20-50万的客户。有一定客户群之后,对你的考核要求将更加侧重存款、理财以及代销产品等方面,绩效工资收入也将有明显的提高。承担理财经理过程中如果表现优异,未来会晋升为维护50万以上客户的客户经理,之后向行长方向迈进。

如果你善于把控风险、处理事情井井有条、办理业务过程中极少出错、又有一定的文字功底,那么柜员的下一步将是柜员主管,这时你将负责网点业务方面的运营,包括业务授权、反洗钱排查、atm维护、处理客户投诉等。因为不涉及具体的业务与营销,所以你的绩效工资收入往往与网点整体业绩有关,是网点平均工资的一定倍数。

如果你在工作中展露了一定的管理水平、擅长统计分析或者撰写公文等,那么柜员的下一步将走向机关科室,入职办公室、财务部、营运管理部、个人金融部、信用卡部等等,你会在这些科室发挥你的专业能力。除此之外,还有对公业务条线、对公客户经理,独立的审计部门,省行管理部门等多个发展路径,银行为年轻人提供广阔的发展舞台。

俗话说,“机会留给有准备的人”。银行内部的职业晋升需要通过行内考试,其中包括笔试和面试,更需要你在平凡的日子中不断地绽放光彩。建议同学们入职之后热情服务客户,积累广泛而优质的客户群体,积极完成领导交代的任务,多参加行内活动崭露头角,相信一定会在两到三年成功晋升!

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